Op zovele werkvloeren zie ik de angst regeren.
Zoveel goeie mensen, in alle lagen van de organisatie, die zo graag willen, maar verlamd zijn door angst.
• Angst voor stilstand en angst om in beweging te komen.
• Angst voor onverschilligheid en angst voor meningen.
• Angst om te mislukken en angst voor de verantwoordelijkheid van succes.
• Angst om zich uit te spreken en angst om niet gehoord te worden.
• Angst om niet gezien te worden en om alle ogen op jou gericht te krijgen.
• Angst om los te laten en angst om nooit te durven springen.
• Angst om jezelf te kort te doen en om je kop boven het maaiveld uit te steken. • Angst om op te gaan in de grijze massa en angst om (te) anders te zijn.
• Angst om zekerheden achter te laten en om in gouden kooien weg te kwijnen.
Angst verpakt als praktisch bezwaar, procedure of controlemechanisme.
Angst verstopt achter druk, drukker, drukst zijn.
Angst overschilderd met een nieuwe huisstijl, purpose en een feestmomentje.
De AI-prompt die mensen en organisaties weer moed weet in te blazen, zal nooit geschreven worden.
Dat is aan onszelf, voor, door en met elkaar.
En ik? Ik ben vaak net zo angstig.
Laat ik dat al eens hardop zeggen.
Want ik ben bang dat dat nodig is.
Jij – jij die me van ver of dichtbij kent – wat zouden we doen, jij en ik, als we ons vandaag eens níet lieten leiden door angst? Durf jij eerst?
Lees, reageer op, en deel de LinkedIn versie van dit artikel
Wil je jezelf nog verder ontwikkelen als leider? Aan de hand van 10 waardevolle hacks toon ik je hoe subliemer samen te werken met anderen… door te starten met jezelf. Download hier het gratis e-book. Succes!
