Skip to main content

THE

NEWS

Wanneer je het minimum verwart met je échte ambitiesKarls Blog

Wanneer je het minimum verwart met je échte ambities

Nee, nee, driewerf nee. Bij de start van een workshop kreeg ik trots de nieuwe schoolbrochure in mijn handen gestopt. Iedereen had eraan gewerkt: leerlingen, ouders, leerkrachten, directie. En, ze…
Eigenaarschap mentaliteit : de sleutel tot succesEigenaarschap

Eigenaarschap mentaliteit : de sleutel tot succes

Stel je voor hoe het voelt om volledige controle te hebben over je leven. Om niet meer geleefd te worden door omstandigheden, maar actief de touwtjes in handen te nemen…
Je beste intenties zijn je grootste zwakteKarls Blog

Je beste intenties zijn je grootste zwakte

Dit herken je vast: het moeilijkste van gaan sporten, is niet het "sporten" op zich. Het is het "gaan". Eens je in de sportschool staat, gaat het vanzelf. Maar je…
Voorwaartse vaagheid in bedrijven, aldus inspirerend spreker Karl Raats
Voorwaartse vaagheid in bedrijvenKarls Blog

Voorwaartse vaagheid in bedrijven

Hebben jullie een glasheldere visie of heeft het eerder iets van voorwaartse vaagheid? Net nog een intakegesprek gehad met een organisatie die bulkt van de betrokken medewerkers, mensen die met…
Zo krijg je de oude garde mee… als je durftKarls Blog

Zo krijg je de oude garde mee… als je durft

Als ik hoor: "De oude garde wil niet mee", dan gaan er bij mij alarmbellen af. 🚨 Want negen op de tien keer volgt er iets als: "We hebben een…
Zeker dat je het antwoord wil horen?Karls Blog

Zeker dat je het antwoord wil horen?

Als je niet geïnteresseerd bent in het antwoord, stel dan ook de vraag niet. Die spelregel zou een verplicht tegeltje moeten zijn in iedere vergaderzaal en ieder klaslokaal. Want niet…
Eigenaarschap: de cruciale eigenschappen ontrafeldEigenaarschap

Eigenaarschap: de cruciale eigenschappen ontrafeld

Echte eigenaarschap is de levensader van elke bloeiende organisatie. Zonder betrokken en verantwoordelijke medewerkers stagneert innovatie, en lopen processen vast in een moeras van passiviteit en onduidelijkheid, waardoor kansen onbenut…
Werkvormen voor eigenaarschap en samenwerkingEigenaarschap

Werkvormen voor eigenaarschap en samenwerking

Eigenaarschap is dé sleutel tot het ontsluiten van potentieel en innovatie binnen jouw organisatie. Het aanwakkeren van een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun werk en resultaten, kan…
Eigenaarschap: veelgestelde vragen en antwoordenEigenaarschap

Eigenaarschap: veelgestelde vragen en antwoorden

Eigenaarschap is een belangrijk concept dat verschillende definities kan hebben. Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over eigenaarschap. Wat je in deze post leest: Wat is eigenaarschap? Waarom is eigenaarschap…
Eigenaarschap binnen jouw organisatie: wat zijn de voordelen?Eigenaarschap

Eigenaarschap binnen jouw organisatie: wat zijn de voordelen?

Stel je voor: een team dat bruist van betrokkenheid en drive om bedrijfsdoelen te realiseren. Iedereen pakt proactief z'n verantwoordelijkheid. Dat is eigenaarschap in zijn krachtigste vorm. Medewerkers staan aan…
Eigenaarschap in organisaties versterkenEigenaarschap

Eigenaarschap in organisaties versterken

Samen eigenaarschap vergroten : stel je voor dat een team als een mozaïek is waar elk stukje essentieel is voor het volledige kunstwerk. Hoe empower je elk individu om zijn…
Eigenaarschap tonen op de werkvloer: tips voor leidinggevendenEigenaarschap

Eigenaarschap tonen op de werkvloer: tips voor leidinggevenden

Eigenaarschap op de werkvloer is cruciaal voor succes. Het weerspiegelt de verantwoordelijkheid die elke medewerker voelt voor het eindresultaat, waarbij een proactieve houding centraal staat. Dit is de drive die…