Skip to main content

“En hoe zal ik de boel deze week eens verzieken?”

 

Ik ken heel weinig mensen die maandagochtend denken: “En hoe zal ik de boel deze week eens verzieken op het werk?” De meesten hebben de intentie er het allerbeste van te maken. Met, voor en door elkaar. Ze weten alleen niet ‘hoe precies’. – Karl

Wie dat ‘hoe precies’ zoekt, zit hier op de juiste plek.


voor wie?

Uitsluitend voor wél-doeners:
teams, managers en leiders die de dingen wél doen.

Teams, managers en leiders die willen bouwen aan:

✔ samenwerking in en tussen teams
✔ draagvlak voor hun plannen

Professionele
ontwikkelaars die:

✔ het on(der)benut potentieel van hun mensen willen ‘aan’ zetten
✔ en hen eigenaarschap helpen nemen

Bedrijfsleiders
in transitie die:

✔ hun visie tot leven willen wekken
✔ in een inspirerende bedrijfscultuur.

Onderwijs-
vernieuwers:

✔ die hun collega’s over de schotten heen willen helpen kijken
✔ en willen laten ontdekken hoe de dingen wél voor elkaar te krijgen.

Gemeenschaps-
leiders die
positieve verandering brengen:

✔ door mensen ‘aan’ te zetten
✔ en creatieve moed aan te wakkeren

Event organisatoren die:

✔ hun publiek willen activeren en inspireren hoe zélf het verschil te maken
✔ in een sfeer van vertrouwen en verbinding

Waarom jullie geen inspirerende
spreker nodig hebben!

Stel dat je je hand verwondt. En je krijgt de keuze tussen:
1) een chirurg die je hand weer helemaal kan helen, of
2) een inspirerende spreker met een verhaal over leven met een verkreukelde hand?

Wie kies je?

Je zoekt geen inspirerende spreker. Je zoekt iemand de zaak helpt helen:

Het wankele zelfvertrouwen van een team in transitie.
De weerstand in je organisatie tegen het strategische plan voorwaarts.
Dat hardnekkige wij-zij gevoel en gebrek aan samenwerking.
Die afwachtende houding terwijl je net vaart zou moeten maken.
Al wat onnodig hard geroepen wordt of juist doodgezwegen blijft.

Of het een interactieve lezing wordt, een workshops, dagvoorzitterschap of coaching op maat, voor Karl is één vraag steeds leidend:

“Wat moet er aan het einde van
mijn bijdrage veranderd zijn bij jouw deelnemers,
én hoe gaan we dat weten?”

“We zoeken nog een leuke spreker” is geen ambitie. Dat is het absolute minimum. – Karl


Publiek dat geactiveerd wordt
Deelnemers die slimmer en sneller samenwerken
Teamleden die oprecht nieuwsgierig worden naar elkaars kennis en inzichten
Leidinggevenden die leren écht te luisteren en daar moedig naar handelen
Collega’s die hun weerstand ombuigen naar betrokkenheid
Mensen die gewoon ontzettend veel lol hebben met en om elkaar

Die shift in kennis, houding en gedrag klinkt wellicht al iets beter dan alleen maar ‘een leuke spreker’.

Daarom hanteert Karl vaste formats en sterk maatwerk,
afhankelijk van hoeveel tijd en ruimte je hebt op je bijeenkomst.

Tot 90 minutenhalve dag≥ hele dag

Wat er ook bij je past, Karls interventies zijn psychologisch veilig, flink uitdagend én ernstig plezant. In charmant Vlaams of piekfijn Brits Engels.

En zoek je toch gewoon een leuke spreker 😏

✓   voor de kerstborrel
✓   de energieke start van het nieuwe schooljaar
✓   de viering van die topprestatie van je team
✓   het jaarcongres met vakgenoten

✓   je DGA netwerk-avond
✓   het bedrijfsfeest voor je klanten
✓   het jubileum van je bedrijf
✓   

dan kan je Karl ook boeken natuurlijk.

Gun jezelf wekelijks een
meer • zin • wekkend inspiRaatske.

Iedere maandag om 12 uur een inspiRaatske in je mailbox. Om je werkweek meer zin wekkend in te zetten. Niet geschikt voor droogstoppels en binnen-de-lijntjes lopers!!!