Nee, nee, driewerf nee.
Bij de start van een workshop kreeg ik trots de nieuwe schoolbrochure in mijn handen gestopt. Iedereen had eraan gewerkt: leerlingen, ouders, leerkrachten, directie. En, ze mocht gezien worden. Absoluut.
De intro sprong eruit:
“𝘐𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘸𝘢𝘳𝘮𝘦 𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦 𝘯𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘵 𝘫𝘦 𝘬𝘪𝘯𝘥 𝘣𝘶𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘥𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘥𝘦𝘯. 𝘏𝘪𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘨 𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯. 𝘖𝘮𝘳𝘪𝘯𝘨𝘥 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘰𝘤𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳𝘴 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘸𝘪𝘯𝘯𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘶𝘵𝘫𝘦𝘴 𝘰𝘮𝘢𝘳𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘱𝘴𝘵𝘢𝘱𝘫𝘦𝘴 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳.”
Ik vroeg:
👉 “Is dit zoals het ís? Of zoals jullie het graag zouden hebben?”
Ze glimlachten wat verlegen: “Nou… meer zoals we het graag zouden hebben. Dit is onze ambitie.”
Ik: “Wacht even. Dus als ik mijn kind hier wil inschrijven, lees ik dit, word enthousiast… en dan zeggen jullie: ‘Nee, dat is niet zoals het is. Dit is zoals we het graag zouden hebben’? Hoe groot is de kans dat ik mijn kind ga achterlaten in jullie experiment?”
Stilte.
🚫 Hoezo ambitie?
✅ Dit zijn de minimumvoorwaarden.
Dat kinderen zichzelf mogen zijn.
Dat collega’s elkaars fouten dragen en elkaars successen vieren.
Dat er warmte is, veiligheid, vertrouwen.
Dat is geen ambitie.
Dat is de basis.
Ik wil ze de kost niet geven: teams die overleven verwarren met streven.
“Minder gedoe” als ambitie. “Wat minder verzuim” als doel.
En dan denk ik liefdevol boos: Werkelijk?! 🤯
Vraag een sollicitant wat diens ambitie is en je hoort NOOIT: “𝘕𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘮𝘷𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘸𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘨. 𝘋𝘢𝘵 𝘭𝘪𝘫𝘬𝘵 𝘮𝘦 𝘸𝘦𝘭 𝘸𝘢𝘵!”
Zijn we er écht oké mee dat “een beetje minder gedoe” al een ambitie is?
Gaan we aanvaarden dat “niet omvallen” het hoogst haalbare zou zijn?
Nee. Nee. Driewerf nee.
Mensen zijn hun vak niet ingestapt om te overleven, maar om te léven.
Om iets te betekenen. Voor kinderen. Voor klanten. Voor elkaar.
Dus: hou jezelf en elkaar eens een spiegel voor.
👉 Hebben we het over onze échte dromen?
Of enkel over wat er minimaal moet zijn?
Trouwens. Die school?
Ambities zat, voor alle duidelijkheid.
Ze lagen alleen even onder het stof van de waan van de dag.
Lees, reageer op, en deel de LinkedIn versie van dit artikel
Wil je jezelf nog verder ontwikkelen als leider? Aan de hand van 10 waardevolle hacks toon ik je hoe subliemer samen te werken met anderen… door te starten met jezelf. Download hier het gratis e-book. Succes!
