top of page

LEIDINGGEVENDE VS LEIDINGNEMENDE



Bijzonder woord toch: leidinggevende. Want ik ken er niet zoveel, leidinggevenden. Ik zie meestal leidingnemenden.

Ik val daar vaak over. Over dat soort woorden. 

En dan vraag ik me in dit geval af:


1️⃣ Zou het niet fantastisch zijn, mochten we het onderscheid duidelijk maken, zowel bij de sollicitatie/promotie als in de functie-omschrijving?

2️⃣ Dat medewerkers kunnen en mogen aangeven waaraan ze in het algemeen en in het moment zelf het meest nood hebben?

3️⃣ En dat je je als leidinggevende/nemende de zelfkennis en vaardigheden die daar voor nodig zijn eigen mag maken als evident deel van je persoonlijke en professionele groei?


Dat soort zaken houden mijn immer bezige brein bezig.


Nog zo'n woord: Aannamebeleid

Volgens het woordenboek: de regels die men zichzelf heeft opgelegd bij het aannemen van deelnemers of personeel.


In mijn hoofd betekent het: beleid gebaseerd op aannames. 😱😏


Heb jij dat nou ook? Zo van die wonderlijke woordkronkels?

 

Lees, reageer op, en deel de LinkedIn versie van dit artikel



Comentarios


bottom of page